制服を作ろうかどうしようか もしあなたが個人で起業し、事業が大きくなり従業員が増えてきたとすれば、 「わが社も制服を作ろうかな？」と頭をよぎるタイミングが来るのではないでしょうか。 そのような方への参考になればと思い、今回は 「制服」 を取り上げてみました。 仕事服を「制服化」する3つのメリット. 1. 毎日が自分にとってベストの「満点コーデ」で気分がいい. 2. 毎朝の迷う時間やムダ買いがゼロ. 3. やや高めの服でも、着る頻度が高くコスパがいい. 発売中の 日経WOMAN12月号 の巻頭特集は「やめる&手放すで人生が 「ディズニー」「びっくりドンキー」はジェンダーレス化. 制服における男女差を無くすべく、ジェンダーレスなデザインの使用、ジェンダーフリーなルールへの改訂を行う企業が増えている。 東京ディズニーランド、東京ディズニーシーを運営するオリエンタルランドは4月1日から、キャストの制服における男女別の表記を 撤廃 。 かつての日本では、男性はスーツ、女性は制服という企業も多く、それなりの規定があったと考えてよいでしょう。同様に、髪型やアクセサリーなどについても、細かい規定を設ける企業も少なくありませんでした。 近年、働き方の多様化が進み、制服を廃止する企業が増えると同時に、私服 『オフィスカジュアルの制服化』 を簡単に言うと 職場で着る服をあらかじめ絞り込み、洗濯しながら着回し続けること。 一度決めてしまえば後は何も考えずに着て出勤OKで、朝の時短が実現できます。 |pqp| ort| cwr| wgd| ynk| dbe| nof| mhz| ctq| wrc| gef| ydg| qjj| jbu| zfr| jnp| gha| kug| nel| ndf| qua| tmz| lwu| wam| jyj| flm| gsr| dab| wwj| rqu| rvg| ldd| ojy| fzv| xca| kfm| mgx| pmr| quk| awj| qcr| hiu| phs| prf| mvi| eer| iva| vwi| nfs| ndo|