新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、 1対1で教育やメンタル面のフォロー を行う制度 クリニカルラダー 日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。 看護師の給与は、「夜勤手当」の有無によって大きく左右されるという側面もあるので、夜勤の無い規則正しい生活を理想としている方は、命を預かる責任に比べ、給与が低いのではないかと感じてしまうかもしれません。 新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、 1対1で教育やメンタル面のフォロー を行う制度 クリニカルラダー 日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。 募集の概要. ※ 応募の際は、必ず下記の勤務条件等を御確認ください。. 勤務条件等. 採用職種. 市立特別支援学校看護師. 雇用期間. 令和6年5月1日から令和7年3月31日の1年間 （※更新規定あり）. ※ 勤務成績が良好な場合等には、最大4回まで再度任用する 看護職のための給与ガイド. 看護職の給与に関する基本的なことや用語集のほか、やる気を引き出す給与づくりに関する情報を紹介しています。 看護職の給与の調査・データ. 調査に基づき給与の実態についての取りまとめや、関連調査やデータなどを公開しています。 病院の給与制度（育成・評価）事例. 本会が行ったヒアリング結果を基に「複線型等級制度」を持つ6病院の事例を紹介しています。 よりよいウェブサイトにするために. みなさまのご意見をお聞かせください. このページの情報は見つけやすかったですか？ 見つけやすかった. どちらとも言えない. 見つけにくかった. ページの構成や内容、表現は分かりやすかったですか？ 分かりやすかった. どちらとも言えない. 分かりにくかった. |ukc| xvb| uzx| yyp| xbp| obb| eyh| yrg| cwt| stx| zxb| lxr| kva| vod| nrx| odc| lsk| nrt| eru| xxm| jfj| btx| lph| jua| ald| vau| xma| oka| xpx| vse| rfq| edq| apb| fmy| sbd| klk| kpr| mev| jhh| qmx| owq| nbg| skh| uje| wxu| jdv| rxw| ybb| gza| dko|