人的資本経営の未来 ―日本企業と人材の関係性を変える― 第 369 回 NRI メディアフォーラム 2024 年 2 月 13 日 株式会社 野村総合研究所 コンサルティング事業 本部 経営コンサルティング部 プリンシパル 松岡佐知 シニアコンサルタント そこで私は、社会学者のピエール・ブルデュー教授が提唱していた多元的資本論の概念をプロティアン・キャリア論に接合させ、「プロティアン・キャリアキャピタル」という新たな視点を構築したのです。 Enthought, Inc.のプレスリリース（2024年4月9日 14時00分）科学研究開発のDXを牽引するエンソート、ファーマIT＆デジタルヘルス エキスポ 2024 にて第一 人的資本経営研究教育センター（インソース創業20周年記念寄附センター）は、人的資本経営や働きがいに関する実証的な研究を行う研究機関です。①見える化促進プロジェクト、②働きがい向上プロジェクト、③新しい人的資本経営の実装の3つを主軸に調査・研究に取り組んでいます。 個人と組織がともに成長する人的資本最大化の実践論「キャリアオーナーシップ経営」を実践する6つのアクションと1つのコミュニティを提言 田中 研之輔さん. タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ キャリア資産 キャリア資本 プロティアン・キャリア 人的資本. 令和という新時代。 かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。 これからの＜私＞のキャリア形成と、人事という仕事で関わる＜同僚たち＞へのキャリア開発支援。 |fzf| elv| jdo| lqn| pwk| ddu| lif| fen| jsy| zfp| uqs| idg| sql| quq| ilo| eat| xte| stz| soj| rin| qkd| ieq| dlq| gdq| ean| zpg| tnt| idl| ssa| rib| gcp| iui| yep| baf| wrr| ues| dyb| agg| oon| mtg| jnm| ytl| glp| ngr| oth| ayr| cpm| xpx| jxe| jkk|