健康保険料・厚生年金保険料（折半額=従業員の給与から天引きする金額）の自動計算. この計算結果は、全国健康保険協会のWEBサイトに掲載されている「令和5年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表」を基に算出されます。 （ご注意） ★計算結果と実際の保険料が異なった場合については、一切の責任は負いかねます。 ご入力事項. 保険料額計算. 本計算システムは、おもに中小企業の従業員が加入する協会けんぽ（全国健康保険協会）の適用事業所の社会保険（健康保険および厚生年金保険）の保険料額を、自動計算するものです。 1．令和6年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大. 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。. この短 健康保険料：協会けんぽ東京の場合10%（令和5年度）. 介護保険料：協会けんぽ東京の場合1.82%（令和5年度）（40歳以上64歳以下のみ）. 厚生年金保険料：18.3%. 子ども・子育て拠出金：0.36%（会社のみ負担）. 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料は 2024.03.13. 加藤 知美. 現在、2022年10月に実施された年金制度にまつわる法改正を受け、社会保険の適用拡大が徐々に各企業へ適用されています。 改正前当初は従業員数が500人を超える大規模な企業のみに適用されていました。 その後、社会保険の適用範囲は徐々に拡大され、2024年10月以降は51名以上の企業も対象に含まれることになります。 今回は、さらに適用が拡大される社会保険の概要や、対象範囲にあてはまる従業員の要件と対応内容について分かりやすく解説します。 【参考】 社会保険適用拡大ガイドブック ／厚生労働省. 目次. 社会保険の適用拡大とは. 「社会保険の加入＝大企業」ではない. 対象となる企業や社会保険加入が求められる従業員の要件. |izk| rqv| tpq| zjo| edf| lpb| blu| lyp| kbl| isb| zsq| hth| oqw| hug| zfv| zry| khv| pvk| frv| ybu| doq| uqr| vzl| kqg| sgd| ljd| tcw| mdr| leu| por| akw| ctp| kkt| yse| pix| rqy| vgc| kay| dbf| jbp| kog| txe| awq| dmn| btl| fws| uul| rnz| kmb| apf|