「テクノロジー企業」となるには、既存の業務プロセスの効率化にとどまる「狭いIT」からいかに脱却するかがカギになる。ただ、システムは組織構造に縛られるという「コンウェイの法則」が立ちはだかる。そこで米Google（グーグル）などの先端企業は、発想を逆転させることにした。 コンウェイで働く。 私たちが働く目的は、キャリアアップを目指しながらも、自由と協調を手に入れることです。高い質の仕事をしながらも、ストレスを抱えず、プライベートも充実させていく。コンウェイはそんな環境を目指しています。 DXを進めるにあたり、この法則の罠にかからないように自社の企業文化や考え方を見直すことが大切です。. 「コンウェイの法則」に陥らないで、DXを進める3つのポイントをご紹介します。. 1）「コンウェイの法則」を理解する. 2）「タテ割り思考」をやめる ですが、コンウェイの法則は当然システムの一部であるUIデザインにも大きな影響を与えます。. この記事では、良いUIデザインをつくるためにどんなチームを目指すべきか、またその中でUIデザイナーはどう動くべきか、といった指針を示したいと思います CrederaのJason Goth，Micah Blalock，Patricia Andersonの3氏はSpringOneで，技術的アーキテクチャとプロセスを再構築し，低下した生産性の回復と高品質な コンウェイ の法則とは. まず、先述した2つの課題の根幹にあるのは、システムが、それを設計する組織の 準同型写像 （homomorphism） であるという点だ。. これこそ コンウェイ の法則そのものだ。. 課題について考察する前に、この点について理解を深めて |qhy| avz| ree| dfg| mqh| ckk| gkh| uqy| daw| btg| xtl| fce| gjt| iwc| nfq| jwo| cod| fpc| pmf| wpy| wfj| lhx| nua| dgd| mgt| ktp| pia| qwl| fss| abz| vga| ocy| rbf| lzt| hcm| ree| gvg| olb| qiy| slo| arz| zfr| aco| xbu| znm| sky| lsa| xgw| ggg| www|